Mediación de Conflictos

En algunas situaciones la relación entre la empresa y el empleado resulta en la necesidad de una conciliación de intereses mediada por la área de RRHH. También en otro momento podría ser necesario involucrar la área jurídica con vistas a la solución de conflictos en el entorno de la legislación laboral, o de otra naturaleza judicial, o mismo solamente una re-formulación o imenta de acuerdos existentes. En estos casos, FyT Group figura como un aliado para municionar la área jurídica con todos los elementos e informaciones que puedan llevar a resolución saludable para la Empresa y el Empleado. En el caso de que la Empresa no cuente con una asesoría jurídica adecuada, FyT Group puede además hacer una búsqueda y promover la contratación de profesionales y/o servicios jurídicos llevándose en cuenta la cultura y objetivos de cada empresa.